ソニービジネスオペレーションズは、ソニーグループのエレクトロニクスをはじめとする幅広い事業のグローバルな展開を沖縄から事務の専門会社として支えています。
会社としての歴史はまだ浅いですが、ソニーが持つ「自由闊達」「チャレンジ精神」はここ沖縄でも受け継がれ、沖縄の「結（ゆい）の精神」とともに当社の企業風土として根付いています。
「3C」とは、“Change”、”Challenge”、“Color”の3つの頭文字を表し、ソニーが持つ「自由闊達」「チャレンジ精神」と沖縄の「結（ゆい）の精神」をあわせたもので、当社で働く全ての社員に大切にしてほしい想いです。
会社と社員はフラットで良好な関係が大切だと考えます。仕事の中で感じる「ちょっとした疑問・不満」、「こうなったら良いな」という想いをそれぞれが自由に発信し、形にする。社員一人一人の自由な考え（ヒラメキ）と行動が会社を強くします。“意見（想い）を自由に発信できる環境”を大切にしていきます。
みんなが初めから上手くいっているわけではありません。「上手くいくかな。失敗しないだろうか。」そんな不安があるのは当然のことです。出来ないと諦めるのではなく「まずはやってみる」気持ちが重要です。そういった行動を私たちが全力でサポートします。“失敗を恐れずに挑戦しつづける姿勢”を大切にしていきます。
たくさんの個性が集まることで、より良いものが生まれる。多角的に物事を見るためには「多様な人材」が必要だと考えています。色々な意見や考え方があって当たり前です。お互いを尊重し合い、支え合いながらともに成長を目指しています。“個性の尊重と支え合い”を大切にしていきます。
ソニー製品がお客様の手に届くまでの製造・物流・販売といったプロセスだけでなく、経理・人事・総務の事務業務まで幅の広い業務を行っており、年々その活躍フィールドも拡大しています。
「覚えるまで難しくて大変だけど、いろいろなことが経験できて楽しい」といった感覚で様々な経験が積め、成長できる環境があります。
業務をより良くするため、提案・議論しながら“クライアントと協働する”のが私たちのスタイル。同じソニーグループの業務を行っている会社だからこそ、一緒に未来を創っていける面白さがあります。「より良く」を求める社員の高い意欲が会社を支えています。
チームワークの良さが自慢！基本的にチームで仕事をしていきます。「個の集合体が、より大きな力になる。」
何か壁にぶつかったとき、困ったとき、新しいことをするとき・・・一人ではない強さがあります。
当社はソニーグループのオペレーションの品質・生産性の向上に加え、業務改善提案といった付加価値をつけ、ソニーグループ各社との連携を高めることで成長してきた会社です。その成長は、会社で働く社員一人ひとりによって支えられています。
“人財こそが当社の最も大切な財産“——その考えのもとに社員が活躍できる環境づくりにも力を入れています。
人材育成においては、部署ごとのOJTが中心となりますが、その育成を補完するための研修プログラムも充実しています。研修内容については、より良いものにするため常に検討を重ね、ニーズに沿った研修を行えるようにしています。
また、フレックスタイム勤務をはじめとする様々な制度を導入し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
個々の能力を最大限に発揮できる環境がここにはあります。
「自分のキャリアは自分で築く」という考えのもと、社員が成長し続けるために、様々なことへ積極的にチャレンジできるようサポートしていきます。是非、この会社で自身を成長させ、それぞれの想いを実現してください。
社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がります。楽しく働きながら、自身をさらに成長させたい意欲あふれる仲間をお待ちしております。
