平均年齢は35歳です
多くの女性管理職が活躍しています
キャリアアップできる環境があります
充実した研修制度があります
ワークライフバランスを意識した働き方ができます
もちろん男性の取得実績もあります
※2020年度実績
ソニービジネスオペレーションズでは、社員一人ひとりに合ったキャリアの実現を目指しており、「自分のキャリアは自分で築く」という考え方のもと、様々なことへ積極的にチャレンジする社員をサポートしています。
仕事を通して、自己成長できる環境をつくるための取り組みをご紹介します。
ソニーグループのグローバルなビジネス展開を事務で支えるためには、常に学びと進化が必要となります。
時々で必要な知識を吸収し、自己成長して欲しいという想いから、様々な研修制度を用意しています。
各職場での業務を通じた「OJT（On the job training）」と、様々な研修を通じた「Off－JT」双⽅により、社員が主体的にチャレンジし、成⻑できる環境づくりを⾏っています。
ソニービジネスオペレーションズは、社員それぞれのライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、仕事とプライベートの両立の実現を目指しています。両立のためには、上司・チームメンバーを含めた職場の理解と支援が必要となります。
働きやすさを実現するための制度についてご紹介します。
社員一人ひとりのキャリア・スキルアップや、働きやすい環境づくりのための取り組みが評価され、様々な認証を受けています。
こちらのページでは、各認証制度についてご紹介します。
「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ。」そんな、メリハリのある社員が多いところも当社の魅力の一つです。
社内イベントを通じて、社員同士のコミュニケーションを図ることで、会社の活性化に繋がっています。こちらのページでは、イベントの様子をご紹介します。
